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加強培訓輔導,增強管理水平
發布時間:2016-10-28 19:06:11    點擊次數:1261

  
  2014年10月17日,由公司組織的物業管理培訓在北京順利開展,此次物業管理由公司總經理、四礦區領導、各部門經理、主管等人參加,培訓為期三天,參觀了北京萬科物業所服務的小區、學習互聯時代物業企業盈利模式解析及升級發展策略與管控等課程。
   2014年10月17日下午,公司人員參觀萬科風景小區,了解萬科小區現在的管理模式及管理費用等基本信息,并向萬科物業管理人員進行了座談。之后參觀萬科假日風景小區的泵房及資料室,學習萬科物業的管理。
   2014年10月18日至19日,在北京時代普華公司學習互聯時代物業企業盈利模式解析及升級發展策略與管控。公司員工隨機分組,與其他公司員工一起交流互動,打破了人與人之間的隔閡,建立相互了解的基礎,營造團隊氛圍。接著又組織了團隊自我介紹、共同討論等活動,交換了彼此的思想和思維方式,反省以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙,學習了物業管理的經營思想、產品設計、物業管理產業鏈、物業管理企業的資源、物業社區服務平臺、企業及個人成長規劃等知識。
  在今后的發展中,我們要將學習知識落到細節和實處,不斷地培養、錘煉和塑造職工的團隊精神、奉獻精神、創新精神,才能進一步增強企業的向心力和凝聚力,推動企業健康快速的發展。這次北京培訓活動,推動我們全力以赴做好各項工作,它帶給我們更多的思考和啟迪。  

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